In der Teamsupervision reflektieren Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg/innen Ihre berufliche Situation und die Zusammenarbeit in Ihrem Arbeitsteam.
Ihr Team besteht aus mindestens zwei, meist mehreren Personen, mit denen Sie zusammen über einen längeren Zeitraum ein Aufgabengebiet bearbeiten und ist Teil einer Gesamtorganisation. Entsprechend Ihrer Beratungsanfrage richtet sich der Focus der Beratung z.B. auf die Gestaltung von Arbeitsstrukturen und -abläufen, auf die Beziehungen zu Klienten, auf die Kooperation im Team oder Gestaltung der Beziehung zur Gesamtorganisation.
Sie möchten sich in Ihrem Team gemeinsam weiterentwickeln, ihre individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen so koordinieren, dass für alle ein gemeinsames Arbeitsziel möglichst optimal erreicht wird.
Sie möchten die Qualität der Arbeit überprüfen, sichern oder optimieren, Entlastung, Ermutigung und Unterstützung bei schwierigen Aufgaben erhalten. Durch regelmäßige klientenbezogene Fallbearbeitung möchten Sie sich auf Ziele, Aufgaben und einen gemeinsamen Arbeitsansatz verständigen.
Sie möchten aktuelle Arbeitsstörungen, die Ihre gemeinsame Arbeit behindern, verstehen und Lösungsmöglichkeiten erarbeiten, um zufrieden stellende Arbeitsergebnisse zu erreichen.
Sie möchten Fragen von Rollenverständnis und Führung klären, und Ihre Position als Teil einer größeren Organisation reflektieren.